【导语】:怀孕可以休多少天产假?具体怎么休?芜湖本地宝小编整理如下,点进来看看吧。
产假规定
1、基本产假是98天,其中产前可以休假15天。
2、怀孕不满三个月流产的,根据医务部门的意见,给与20-30天的产假。
3、怀孕三个月以上七个月以下流产的,给与42天产假。
4、7个月以上按照正常的产假处理。
5、晚育者增加30天。
备注:如果晚育者增加产假的前提是24周岁后生育的第一胎。
温馨提示:微信搜索公众号芜湖本地宝,关注后在对话框回复【社保】可获芜湖社保参保、缴费及待遇申请办理指南。
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产假规定
1、基本产假是98天,其中产前可以休假15天。
2、怀孕不满三个月流产的,根据医务部门的意见,给与20-30天的产假。
3、怀孕三个月以上七个月以下流产的,给与42天产假。
4、7个月以上按照正常的产假处理。
5、晚育者增加30天。
备注:如果晚育者增加产假的前提是24周岁后生育的第一胎。
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芜湖女职工生育津贴计算公司为职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数,具体详见正文。
参保职工在办理生育保险登记手续后,方可申报生育费用,若申报人流、计生费用,不需要办理登记手续,可直接申请!
芜湖参保女职工应在怀孕后分娩前办理生育保险登记。可去线下窗口办理也可通过皖事通网上办理。
2022年2月8日,湾沚区医疗保障局发布通知,调整湾沚区职工医保生育保险待遇发放方式,自2022年1月起执行。
参保女职工连续缴费满一年可享受生育医疗补助和生育津贴待遇,缴费不满一年的从缴费次月起可享受生育医疗补助待遇。
芜湖参加失业保险1年以上的企业职工或领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的,可在证书核发之日起12个月内申请技能提升补贴。
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,非因本人意愿中断就业,符合失业登记条件并有求职要求的,在芜湖可申领失业保险金。
在芜湖实现灵活就业的就业困难人员按照每人每月350元标准给予职工养老保险补贴(享受最低生活保障的,职工养老保险补贴提高到每人每月450元)和100元标准给予职工医疗保险补贴。
芜湖招用就业困难人员并依法为其缴纳社会保险费的用人单位可申请社保补贴,就业困难人员灵活就业的也可申请社保补贴。
芜湖在领取失业保险金期间死亡的失业人员,如同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中一项。
芜湖失业人员在领取失业保险金期间,基本医疗保险费和生育保险费由失业保险基金同步代缴,缴费比例按本地企业单位缴费比例确定,目前按9%执行。
芜湖失业人员在领取失业保险金期间,基本医疗保险费和生育保险费由失业保险基金同步代缴,个人不缴费。
2024-03-27 17:56 来源:芜湖住房和城乡建设局
2024-03-27 17:54 来源:芜湖住房和城乡建设局
2024-03-27 17:43 来源:芜湖住房和城乡建设局
2024-03-27 17:41 来源:芜湖住房和城乡建设局
2024-03-27 17:25 来源:芜湖住房和城乡建设局
2024-03-27 17:23 来源:芜湖住房和城乡建设局
2024-03-27 17:15 来源:芜湖住房和城乡建设局
2024-03-26 14:58 来源:芜湖发布
2024-03-26 14:19 来源:芜湖市人民政府发布
2024-03-26 13:58 来源:芜湖市人民政府发布
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产假规定
1、基本产假是98天,其中产前可以休假15天。
2、怀孕不满三个月流产的,根据医务部门的意见,给与20-30天的产假。
3、怀孕三个月以上七个月以下流产的,给与42天产假。
4、7个月以上按照正常的产假处理。
5、晚育者增加30天。
备注:如果晚育者增加产假的前提是24周岁后生育的第一胎。