【导语】:劳动者发现用人单位违反防暑降温相关规定,有权向当地人社、卫健、应急管理等部门和工会组织举报投诉。
一、劳动者发现用人单位违反防暑降温规定如何维护自身权益?
用人单位在高温天气期间,应严格遵守国家和省防治高温作业有关规定,合理安排职工工作,适当调整高温露天作业人员的作息时间,增加休息,减轻劳动强度,减少或停止高温时段作业,严格控制加班加点,确保劳动者身体健康和生命安全。劳动者发现用人单位违反相关规定,有权向当地人社、卫健、应急管理等部门和工会组织举报投诉。
二、用人单位发放高温津贴必须遵守的规定有哪些?
用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资,不得因增加高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。
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