芜湖根据女职工流产根据妊娠时间不同报销费用也不一样，女职工妊娠4个月(不含4个月)以下流产600元/人次，4个月(含4个月)以上7个月(不含7个月)以下流产或引产800元/人次，7个月(含7个月)以上引产3000元/人次

不是只能二选一。根据《安徽省人口与计划生育条例(省人大常委会公告第五十七号)》，职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

生育险男方和女方报销流程是没有区别的，报销内容方面，生育险对于女性来说，其覆盖范围更广，可报销的除了产检、生产费用外，还有生育津贴;而男性只能报销计划生育手术，比如节育等费用。

芜湖生育保险待遇申报时限为次年12月31日之前，根据是否办理生育备案以及申报生育医疗费用待遇或生育津贴所需的材料略有不同，具体详见正文。

芜湖生育保险新政自2022年9月1日起施行，用人单位参保女职工连续缴费满六个月的可享受生育医疗补助和生育津贴。

芜湖申报生育津贴需提供芜湖市生育保险待遇申请表、有效医疗保障凭证及新生儿出生医学证明等材料。

是的，生育津贴和产假工资不能同时领取，参保人只能二选一。参保女职工在产假时间内，参保正常、享受生育津贴待遇的，停发工资，改为享受生育津贴。

芜湖生育津贴申报时限参照职工基本医保待遇申报执行，为次年12月31日之前。生育津贴的计算公式为生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。

芜湖生育津贴是发放给个人的，参保女职工生育津贴申报次月，一次性先行发放产假以来应享受的生育津贴，后期按月发放至参保职工社保卡金融账户。

芜湖参保女职工生育津贴申报次月，一次性先行发放产假以来应享受的生育津贴，后期按月发放至参保职工社保卡金融账户。生育津贴的计算公式详见正文。

芜湖生育保险待遇包括生育医疗补助和生育津贴。用人单位参保女职工连续缴费满六个月的可享受生育医疗补助和生育津贴。

芜湖生育保险新政自2022年9月1日起执行，生育津贴的计算公式为职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。