2022年芜湖产假158天是否包含法定假日?
安徽省产假共计158天，可以从产前15天起享受。原则上连续使用，产假包含休息日，不包合国家法定休假日。
2022芜湖市陪产假规定多少天?
《安徽省人口与计划生育条例(修订草案表决稿)》于2022年1月1日起施行，其中规定男方享受三十天护理假。
芜湖产假最新政策
安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过了《安徽省人口与计划生育条例(修订草案表决稿)》，对符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天。
2021芜湖学生暑假可以出省吗？
2021暑假，芜湖学生原则上“非必须不出省”，如必须出省要向班主任报备。芜湖暑假期间疫情防控要求详见正文！
芜湖陪产假30天包含周末和法定假日吗?
芜湖陪产假为30天，包含双休日，不包含国家法定休假日。职工可一次性休完，也可分次享受。
芜湖男职工陪产假有工资吗？
《安徽省人口与计划生育条例(修订草案表决稿)》于2022年1月1日起施行，其中规定男方享受三十天护理假。假期也享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
芜湖产假规定
《安徽省人口与计划生育条例(修订草案表决稿)》于2022年1月1日起施行，对符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天。
芜湖女职工生育津贴天数是多少天？
芜湖女职工顺产可享受158天产假津贴，剖腹产增加15天，每增加一孩子增加15天，流产或引产生育津贴计算方式如下！
芜湖陪产假规定
安徽省人口与计划生育条例(修订草案表决稿)》于2022年1月1日起施行。对符合本条例规定生育子女的夫妻，男方享受三十天护理假。
芜湖产假期间工资如何发放？
芜湖参保女职工在产假时间内，参保正常、享受生育津贴待遇的，停发工资，改为享受生育津贴。参保女职工生育津贴申报次月，一次性先行发放产假以来应享受的生育津贴，后期按月发放至参保职工社保卡金融账户。
芜湖产假和工资只能二选一吗?
不是只能二选一。根据《安徽省人口与计划生育条例(省人大常委会公告第五十七号)》，职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
芜湖产假男性有几天？（天数+计算方式）
对符合《安徽省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予男方护理假。男方在女方产假期间，可享受30天护理假。
芜湖产假158天是否包含法定假日?
安徽省产假共计158天，可以从产前15天起享受。原则上连续使用，产假包含休息日，不包合国家法定休假日。
芜湖男职工护理假规定（天数+计算方式）
对符合《安徽省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予男方护理假。男方在女方产假期间，可享受30天护理假。
芜湖育儿假多少天?
根据《安徽省人口与计划生育条例》第三十二条规定，对符合规定生育子女的夫妻，在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。
芜湖婚假多少天2022年新规定
根据修订后的《安徽省人口与计划生育条例》，安徽省婚假为13天，婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。
三山图书馆借书最长多少天？
三山区图书馆图书借阅期为30天，每本书可在借阅期内续借一次，借期为30天，具体图书借阅须知详见正文。
安徽芜湖育儿假多少天?
根据《安徽省人口与计划生育条例(修订草案表决稿)》，在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。
芜湖紫云英人才驿站为市外来芜人才提供多少天免费住宿?
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