对符合《安徽省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予男方护理假。男方在女方产假期间，可享受30天护理假。

安徽省产假共计158天，可以从产前15天起享受。原则上连续使用，产假包含休息日，不包合国家法定休假日。

参保女职工生育津贴申报次月，一次性先行发放产假以来应享受的生育津贴，后期按月发放至参保职工社保卡金融账户。用人单位停止缴纳职工医保的，从停止缴费的次月起停止享受生育津贴。

用人单位参保职工在办理生育备案手续后，在定点医疗机构持卡就医直接结算。生育备案由用人单位或职工本人或亲属向单位参保所属经办机构、统筹范围内定点医疗机构或通过网络办理。

芜湖出台新政优化职工生育保险政策，生育医疗费用标准也有提高并新增生育产前检查费用报销，具体标准详见正文。

参保职工在办理生育保险登记手续后，方可申报生育费用，若申报人流、计生费用，不需要办理登记手续，可直接申请！

芜湖参保女职工应在怀孕后分娩前办理生育保险登记。可去线下窗口办理也可通过皖事通网上办理。

湾沚区医疗保障局发布通知，调整湾沚区职工医保生育保险待遇发放方式，自2022年1月起执行。

芜湖出台新政优化职工生育保险政策，生育医疗费用标准也有提高并新增生育产前检查费用报销，具体标准详见正文。

2022年9月1日起。芜湖将正式执行职工生育保险新政策，小编整理了生育保险新政常见问答，详见正文!

注意啦！芜湖本地宝小编为你带来芜湖市社会保险基金管理局地址一览以及联系方式，一起来看看吧！

重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；按月享受基本养老保险待遇的；无正当理由拒不接受职业介绍和职业培训的。