【导语】：陪产假与产假实际享受的主体不一样，其中陪产假一般是男职工享有的，当然这也要是男职工的合法配偶在怀孕生产的时候，男职工才能同时享有的。男方享受十天护理假，夫妻异地生活的护理假为二十天。
芜湖陪产假相关规定(包括假期时长，期限规定)：
一、产假及陪产假规定
根据《安徽省人口与计划生育条例》第五章第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应给与以下奖励：
(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;
(二)男方享受十天护理假，夫妻异地生活的护理假为二十天。
二、福利待遇规定
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
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不是只能二选一。根据《安徽省人口与计划生育条例(省人大常委会公告第五十七号)》，职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
安徽省人口与计划生育条例(修订草案表决稿)》于2022年1月1日起施行。对符合本条例规定生育子女的夫妻，男方享受三十天护理假。
《安徽省人口与计划生育条例(修订草案表决稿)》于2022年1月1日起施行，对符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天。
芜湖参保女职工在产假时间内，参保正常、享受生育津贴待遇的，停发工资，改为享受生育津贴。参保女职工生育津贴申报次月，一次性先行发放产假以来应享受的生育津贴，后期按月发放至参保职工社保卡金融账户
芜湖陪产假为30天，包含双休日，不包含国家法定休假日。职工可一次性休完，也可分次享受。
《安徽省人口与计划生育条例(修订草案表决稿)》于2022年1月1日起施行，其中规定男方享受三十天护理假。假期也享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
对符合《安徽省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予男方护理假。男方在女方产假期间，可享受30天护理假。
安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过了《安徽省人口与计划生育条例(修订草案表决稿)》，对符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天。
《安徽省人口与计划生育条例(修订草案表决稿)》于2022年1月1日起施行，其中规定男方享受三十天护理假。
芜湖女职工顺产可享受158天产假津贴，剖腹产增加15天，每增加一孩子增加15天，流产或引产生育津贴计算方式如下！
根据《女职工劳动保护特别规定》、《安徽省人口与计划生育条例》、《安徽省女职工劳动保护特别规定》规定，女职工享受158天产假，难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天。
怀孕可以休多少天产假？具体怎么休？芜湖本地宝小编整理如下，点进来看看吧。
2025-05-07 17:58 来源：芜湖市住房公积金管理中心
2025-05-07 17:55 来源：芜湖市住房公积金管理中心
2025-05-07 17:51 来源：芜湖市住房公积金管理中心
2025-05-07 17:49 来源：芜湖市住房公积金管理中心
2025-05-07 17:37 来源：中国人民银行
2025-05-07 17:35 来源：芜湖市住房公积金管理中心
2025-05-07 17:23 来源：芜湖市住房公积金管理中心
2025-05-06 14:59 来源：中国农业银行安徽省分行
2025-05-06 14:54 来源：中国农业银行安徽省分行
2025-05-06 14:44 来源：安徽邮储银行
【导语】：陪产假与产假实际享受的主体不一样，其中陪产假一般是男职工享有的，当然这也要是男职工的合法配偶在怀孕生产的时候，男职工才能同时享有的。男方享受十天护理假，夫妻异地生活的护理假为二十天。
芜湖陪产假相关规定(包括假期时长，期限规定)：
一、产假及陪产假规定
根据《安徽省人口与计划生育条例》第五章第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应给与以下奖励：
(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;
(二)男方享受十天护理假，夫妻异地生活的护理假为二十天。
二、福利待遇规定
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
